Spausdinti Siųsti nuorodą

Teisės aktai

2017.01.30

Pasikeitė reikalavimai užsieniečiams, siekiantiems gauti leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje teisėtos veiklos pagrindu (Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties 45 str.).

Pagal nuo 2017-01-01 galiojančią Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties 45 str. redakciją leidimas laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje gali būti išduodamas užsieniečiui, kuris yra dalyvis ir vadovas įmonės, kuri:

1) vykdo steigimo dokumentuose nurodytą veiklą Lietuvos Respublikoje pagal verslo planą ne mažiau kaip pastaruosius 6 mėnesius iki užsieniečio kreipimosi dėl leidimo laikinai gyventi išdavimo;

2) turi nuosavą kapitalą (ne akcinės bendrovės ir ne uždarosios akcinės bendrovės atveju – turtą), kurio vertė sudaro ne mažiau kaip 28 000 eurų, iš kurių ne mažiau kaip 14 000 eurų sudaro užsieniečio investuotos lėšos ar kitas turtas;

3) turi darbuotojus, kurie yra Lietuvos Respublikos, kitos Europos Sąjungos valstybės narės ar Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybės narės piliečiai ar nuolat Lietuvos Respublikoje gyvenantys užsieniečiai, ir kurie dirba visą darbo laiką;

4) darbuotojams moka mėnesinį darbo užmokestį, kuris bendrai sudaro ne mažiau kaip 2 Lietuvos statistikos departamento paskutinio paskelbto šalies ūkio darbuotojų vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio dydžius;

arba yra akcinės bendrovės ar uždarosios akcinės bendrovės akcininkas, kuriam nuosavybės teise priklausančių akcijų nominalioji vertė yra ne mažesnė kaip 1/3 įstatinio kapitalo.

Leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje gali gauti ir tik aukščiau nurodytus kriterijus atitinkančios įmonės vadovas, jei jo atvykimo į Lietuvą tikslas yra darbas toje įmonėje.

Lyginant naują Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties 45 str. redakciją su ankstesne, neliko reikalavimo įmonėse steigti ne mažiau kaip tris darbo vietas, tačiau nustatytas naujas reikalavimas, apibrėžiantis įmonės darbuotojams mokėtino darbo užmokesčio ribas – darbuotojams mokamas mėnesinis darbo užmokestis bendrai turi sudaryti ne mažiau kaip 2 (du) Lietuvos statistikos departamento paskutinio paskelbto šalies ūkio darbuotojų vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio dydžius. Taip pat išplėstas įmonės darbuotojais galinčių būti asmenų ratas – įmonės darbuotojais gali būti ne tik Lietuvos Respublikos piliečiai ar nuolat Lietuvos Respublikoje gyvenantys užsieniečiai, bet ir kitos Europos Sąjungos valstybės narės ar Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybės narės piliečiai. Be to, aukščiau numatytus kriterijus atitinkančios įmonės kolegialaus valdymo ar priežiūros organo nariai neteko galimybės dėl šio savo statuso gauti leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje. 

Taigi naujais Lietuvos Respublikos įstatymo dėl užsieniečių teisinės padėties 45 str. pakeitimais buvo šiek tiek sušvelninti reikalavimai įmonių vadovams, dalyviams ar akcininkams, siekiantiems gauti laikiną leidimą gyventi Lietuvos Respublikoje. 

Atgal į naujienų sąrašą

Naujienos

Bylinėjimasis

2023-11-23

Ginčas dėl žalos atlyginimo dėl opciono sutarties pripažinimo negaliojančia

Nemokumas

2023-11-11

Kreditorių atstovavimas UAB „PAYRNET“ nemokumo byloje

Ginčų sprendimas

2023-06-21

Sėkmingas kliento atstovavimas Lietuvos Aukščiausiajame Teisme dėl Rusijos Federacijos teismo sprendimų pripažinimo ir vykdymo Lietuvoje

Tarptautinis pripažinimas

2023-04-12

Advokatų profesinė bendrija „Šulija Partners Law Firm Vilnius“ buvo įvardinta kaip viena iš pirmaujančiųjų advokatų kontorų Lietuvoje „Ginčų sprendimo“ praktikos srityje.

Daugiau naujienų...

ŠULIJA PARTNERS LAW FIRM VILNIUS, reg. nr. 302663221. Jogailos g. 11, VILNIUS, LT-01116, Lietuva. Faks.: +370 52051926. El. paštas: info@SulijaPartners.com

Kontaktai | Turinys | Pažink savo klientą | Privatumo politika | Pasiteiravimui | Nuorodos | Standartinės sąlygos | Advokatų reklama | Autorių teisės Į viršų