Nemokumas
2023-11-11
Kreditorių atstovavimas UAB „PAYRNET“ nemokumo byloje
Teisės aktai
2016.09.16
2016 m. rugsėjo 14 d. Seimas atmetė Lietuvos Respublikos Prezidentės veto ir paliko galioti 2016 m. birželio 21 d. priimtą naująjį darbo kodeksą.
Pagrindinės darbo kodekso naujovės:
- Numatytos naujos nuostatos dėl žalos atlyginimo atvejų ir sąlygų.
- Priimti pakeitimai dėl kolektyvinių darbo santykių.
- Priimtos naujos nuostatos dėl darbo ginčų sprendimų tvarkos.
- Numatytos nuostatos dėl informacijos apie darbo užmokestį ir dirbtą darbą kiekvieną mėnesį pateikimo darbuotojui.
- Priimtos pataisos dėl streikų ir jų organizavimo tvarkos.
- Įtvirtintos naujos darbo sutarties rūšys: nenustatytos apimties darbo sutartis, projektinio darbo sutartis, darbo vietos dalijimosi darbo sutartis, darbo keliems darbdaviams sutartis.
- Didinama darbo viršvalandžių maksimali riba per metus.
- Įtvirtintos naujos nuostatos dėl atleidimo bei išeitinių išmokų darbuotojams.
- Pagal naujas nuostatas nuspręsta atostogų trukmę skaičiuoti ne kalendorinėmis dienomis, bet darbo dienomis.
Naują darbo kodekso redakciją, kuri įsigalios nuo 2017 m. sausio 1 d., galite rasti čia.
Jei turite papildomų klausimų – kreipkitės į advokatų profesinę bendriją el. paštu info@SulijaPartners.com arba telefonu +370 52 055 116.
© 2008 - 2018, Šulija Partners Law Firm Vilnius. Šios svetainės turinys ir informacija yra saugomi pagal Lietuvos Respublikos teisę ir tarptautines sutartis. Informacija, pateikta šioje svetainėje, negali būti kopijuojama, platinama, atgaminama ar publikuojama be išankstinio APB „Šulija Partners Law Firm Vilnius" sutikimo.
+37052055116
Info@SulijaPartners.com