Teisės aktai

Įstatymas suteikia daug laisvės susitarti dėl bendrijos narių susirinkimo šaukimo tvarkos ir mažosios bendrijos lėšų kaip avansu išmokamo pelno mažosios bendrijos narių asmeniniams poreikiams paėmimo ir gavimo tvarkos ir sąlygų. Todėl mažosios bendrijos steigimo dokumentai turi didelę įtaką tinkamam įmonės funkcionavimui ir efektyviam ginčų tarp jos narių sprendimui.

 

Įstatymas numato dvejopą Mažosios bendrijos organų struktūrą: mažosios bendrijos gali būti arba tik jos narių susirinkimas, arba narių susirinkimas ir vienasmenis valdymo organas – mažosios bendrijos vadovas. Jei mažojoje bendrijoje nėra vadovo, narių susirinkimas atlieka visas valdymo funkcijas, tačiau privalo paskirti narių susirinkimo atstovą, kuris atstovaus mažąją bendriją santykiuose su fiziniais ir juridiniais asmenimis ir sudaro sandorius, dėl kurių sudarymo sprendimus yra priėmęs mažosios bendrijos susirinkimas. Jei  mažojoje bendrijoje paskiriamas bendrijos vadovas – jis veikia visos bendrijos vardu ir turi teisę vienvaldiškai sudaryti sandorius. Dar vienas išskirtinių mažosios bendrijos požymių yra tas, kad su jos vadovu turi būti sudaroma ne darbo, o civilinė (paslaugų) sutartis. 

 

Tačiau naujos juridinio asmens teisinės formos įtvirtinimas Lietuvos teisėje neabejotinai palieka daug mokestinių, administracinių ir darbo teisės klausimų. Siekiant tinkamai pasinaudoti mažosios bendrijos teikiamais privalumais patartina kreiptis profesionalios teisinės pagalbos ruošiant steigimo dokumentus bei išsiaiškinant mokestinius ir kitus svarbius aspektus.