Spausdinti Siųsti nuorodą

Teismų praktika

2012.06.15

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas priėmė sprendimą, kuriuo pripažino, kad sprendimas negrąžinti darbuotojo į buvusias pareigas, nes jis konfliktuoja su administracija ir kitais darbuotojais, nėra teisingas ir pagrįstas.

2012 m. birželio 11 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas  priėmė sprendimą dėl darbo sutarties nutraukimo dėl asmeninių savybių. Teismas nutarė, kad sprendimas negrąžinti darbuotojo į buvusias pareigas, nes jis konfliktuoja su administracija ir kitais darbuotojais, nėra teisingas ir pagrįstas. Vadinasi, vertinant darbuotojo grąžinimą turėtų būti atsižvelgiama į kitus kriterijus, tokius kaip atliekamo darbo pobūdis ir asmeninės darbuotojo savybės, juos susiejant su tinkamu darbo funkcijų atlikimu. Galiausiai teismas pripažino, kad darbuotojos santykiai su mokyklos administracija ir techniniu personalu minimalūs ir tai netrukdo pedagoginiam darbui.
 
Daugiau informacijos apie bylą Nr. 3K-3-272/2012  galima rasti čia.

Atgal į naujienų sąrašą

Naujienos

Bylinėjimasis

2023-11-23

Ginčas dėl žalos atlyginimo dėl opciono sutarties pripažinimo negaliojančia

Nemokumas

2023-11-11

Kreditorių atstovavimas UAB „PAYRNET“ nemokumo byloje

Ginčų sprendimas

2023-06-21

Sėkmingas kliento atstovavimas Lietuvos Aukščiausiajame Teisme dėl Rusijos Federacijos teismo sprendimų pripažinimo ir vykdymo Lietuvoje

Tarptautinis pripažinimas

2023-04-12

Advokatų profesinė bendrija „Šulija Partners Law Firm Vilnius“ buvo įvardinta kaip viena iš pirmaujančiųjų advokatų kontorų Lietuvoje „Ginčų sprendimo“ praktikos srityje.

Daugiau naujienų...

ŠULIJA PARTNERS LAW FIRM VILNIUS, reg. nr. 302663221. Jogailos g. 11, VILNIUS, LT-01116, Lietuva. Faks.: +370 52051926. El. paštas: info@SulijaPartners.com

Kontaktai | Turinys | Pažink savo klientą | Privatumo politika | Pasiteiravimui | Nuorodos | Standartinės sąlygos | Advokatų reklama | Autorių teisės Į viršų