我们与各色各样的顾客共事，以帮助他们解决当地的和跨境的就业问题。大多数雇主需要关于当地劳动法的专业法律建议。在评估由劳动法立法的改变引起的风险和机会，向高级管理层提供战略性雇用的法律咨询和确保员工政策遵守立陶宛共和国劳动法的各项规定并符合员工要求方面，我们具有丰富的经验。
我们经常处理雇佣法的问题，比如雇佣合同、新人招聘、高层管理者雇佣合同条款的起草、激励方案的组织策划、员工失职行为和处罚的处理、员工调派和其他人力资源的重组、工作中的安全和健康、合同终止的适当正规化以及商业秘密保护。我们也在涉及各系列立陶宛劳动法和雇佣法问题的纠纷中代表委托人。
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