Печатать Послать ссылку

Законодательство

2017.01.30

Внесены изменения в требования к иностранцам, намеривающимся получить временный вид на жительство в Литовской Республике на основании законного трудоустройства (статья 45 Закона о правовом статусе иностранцев в Литовской Республике).

В соответствии со статьей 45 Закона о правовом статусе иностранцев в Литовской Республике, вступившей в силу с 1 января 2017 года, временный вид на жительство в Литовской Республике может быть выдан иностранцу, который является участником или руководителем компании, которая:

1) в соответствии с бизнес-планом осуществляет указанную в ее учредительных документах деятельность в Литовской Республике в течение не менее 6 последних месяцев до подачи заявки иностранцем о получении временного вида на жительство;

2) имеет собственный капитал (в случае, если компания не является акционерном обществом или закрытым акционерном обществом – имущество), стоимость которого составляет не менее 28 000 евро, из которых не менее 14 000 евро являются средства или другие активы, вложенные иностранцем;

3) нанимает рабочих, работающих полный рабочий день и являющихся гражданами Литовской Республики, другого государства-члена Европейского Союза или члена Европейской ассоциации свободной торговли, или иностранцами, постоянно проживающими в Литовской Республике;

4) платит рабочим ежемесячную заработную плату, которая в общей сложности составляет не менее 2 среднемесячных заработных плат рабочих по стране, размер которой был в последнее время опубликован Департаментом статистики Литвы;

или является акционером акционерного общества или закрытого акционерного общества и владеет не менее 1/3 номинальной стоимостью акционерного капитала компании.

Временный вид на жительство в Литовской Республике может быть выдан и только руководителю компании, который соответствует указанным выше критериям, при условии, что целью его прибытия в Литву является работа в этой компании.

Сравнивая новую формулировку статьи 45 нового Закона о правовом статусе иностранцев в Литовской Республике с предыдущей, можно отметить, что больше нет требования о создании не меньше трех рабочих мест в компаниях, но появилось новое требование, определяющее минимальный размер зарплат, выплачиваемых рабочим компании – ежемесячные заработные платы, выплачиваемые работникам, должны составлять не менее 2 (двух) среднемесячных заработных плат рабочих, размер которой был в последнее время опубликован Департаментом статистики Литвы. Кроме того, круг лиц, которые могут быть рабочими компании, расширен - рабочими компании могут быть не только граждане Литовской Республики или иностранцы, постоянно проживающие в Литовской Республике, но также граждане другого государства-члена Европейского союза или члена Европейской ассоциации свободной торговли. Члены коллегиального управления или надзорного органа компании потеряли возможность получить временный вид на жительство в Литовской Республике ввиду лишь своего статуса.

Таким образом, можно считать, что поправки к статье 45 нового Закона о правовом статусе иностранцев в Литовской Республике несколько смягчили требования для руководителей, акционеров и участников компаний при получении временного вида на жительство  в Литовской Республике.

Вернуться к списку новостей

Новости

Международное признание - Legal 500 EMEA

16.04.2020

Юридическая фирма Šulija Partners, Вильнюс, была вновь рекомендована Legal 500 EMEA как фирма высшего уровня

COVID-19 последствия

10.04.2020

Продлен срок подачи налоговых деклараций по доходам от индивидуальной деятельности

Юридическое обновление

15.03.2020

Правовые вопросы, связанные со вспышкой Covid-19, затрагивающей бизнес

Финансовые авиационные сделки

05.02.2019

Лизинг первого широкофюзеляжного самолета в Литве

Больше новостей...

ŠULIJA PARTNERS LAW FIRM VILNIUS, рег. нр. 302663221. 1 корпус, 3 этаж, Ул. Йогаилос 4, ВИЛЬНЮС, LT-01116, Литва. Факс: +370 52051926. Адрес эл. почты: info@SulijaPartners.com

Контакты | Содержание | Знай своего клиента | Конфиденциальность | Запрос | Ссылки | Условия | Реклама услуг | Авторское право Наверх