Печатать Послать ссылку

Судебная практика: расторжение трудовых отношений после передачи бизнеса

2012.03.22

20 февраля 2012 г. Верховный Суд Литвы принял решение относительно окончания трудовых отношений после передачи бизнеса или его части.

Рассмотренное дело связано с увольнением сотрудников по причине ликвидации компании согласно п. 6 ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Литовской Республики. Истицы в апелляционной жалобе утверждали, что уволены не законно, поскольку предприятие не было ликвидировано, а лишь реорганизировано. Истицы указывали, что согласно положениям Трудового кодекса, передача бизнеса или его части не может служить законным основанием для расторжения трудовых отношений.   
 
Суд обобщил практику Европейского суда справедливости, связанную с передачей компании или бизнеса, подпадающую под действие директивы 2001/23/EC (далее – Директива). Суд отметил, что:  
 
  • В практике судов Европы не существует общего определения передачи бизнеса. Однако в большинстве случаев основным обстоятельством считается тот факт, что новый работодатель продолжает или возобновляет управление субъекта хозяйственной деятельности, сохраняя его идентичность.
  • Критерием, подтверждающим факт передачи, указывается признание передаваемого объекта «стабильным экономическим субъектом», т.е. передачей не считаются те случаи, когда заключаются одноразовые соглашения относительно выполнения специфических работ. 
  • Изменения в организационной структуре субъекта не являются препятствием для применения Директивы.
  • Передача имущества, используемого в деятельности компании, бизнеса или его части, не считается передачей компании, бизнеса или его части; передачу компании, бизнеса или его части подлежит установлению лишь в том случае, если компания, бизнес или его часть передаются как действующий экономический субъект. Тот факт, что преемник перенял компанию, бизнес или его часть в качестве действующего экономического субъекта, можно доказать в том случае, если преемник имеет все возможности продолжать деятельность той же компании, бизнеса или его части, которая была осуществляема до передачи. 
В данном деле суд вернул дело на повторное рассмотрение в суд первой инстанции для  установления всех обстоятельств дела с учетом оговоренной практики Суда справедливости. Более подробную информацию вы найдете здесь.
 

Вернуться к списку новостей

Новости

Международное признание - Legal 500 EMEA

16.04.2020

Юридическая фирма Šulija Partners, Вильнюс, была вновь рекомендована Legal 500 EMEA как фирма высшего уровня

COVID-19 последствия

10.04.2020

Продлен срок подачи налоговых деклараций по доходам от индивидуальной деятельности

Юридическое обновление

15.03.2020

Правовые вопросы, связанные со вспышкой Covid-19, затрагивающей бизнес

Финансовые авиационные сделки

05.02.2019

Лизинг первого широкофюзеляжного самолета в Литве

Больше новостей...

ŠULIJA PARTNERS LAW FIRM VILNIUS, рег. нр. 302663221. 1 корпус, 3 этаж, Ул. Йогаилос 4, ВИЛЬНЮС, LT-01116, Литва. Факс: +370 52051926. Адрес эл. почты: info@SulijaPartners.com

Контакты | Содержание | Знай своего клиента | Конфиденциальность | Запрос | Ссылки | Условия | Реклама услуг | Авторское право Наверх